آیا به پایان خط رسیده اید و حاضرید هر شغلی را انتخاب کنید؟ قبل از خواندن این مطلب هیچ گونه اقدامی انجام ندهید!

 

آیا تاکنون خود را در شغلی گرفتار دیده اید که با آن خشنود نیستید و دیگر برای ترک آن شغل نمی توانید منتظر بمانید؟

آیا در نقطه ای قرار دارید که هر چیزی را به سادگی قبول می کنید تا خود را از مخمصه های پس از آن رها کنید؟

این ممکن است کمی دراماتیک به نظر برسد اما بسیاری از مردم خود را در این شرایط غیر قابل تحمل کاری می یابند. شما شایستگی این را دارید که رویاها، آرزوها و اهداف خود را دنبال کنید.

لطفا اجازه ندهید یک وضعیت بد و موقت ، قضاوت تان را تحت پوشش قرار دهد. قبل از اینکه رزومه ی خود را آماده کنید یا با مصاحبه کنندگان ملاقات کنید، زمانی را برای تجزیه تحلیل وضعیت خود ترتیب ببینید.

اگر قبلا جستجوی خود را آغاز کرده اید یک نفس عمیق بکشید، به عقب برگردید و سعی کنید موقعیت فعلی خود را از کار جدید بالقوه جدا کنید. با توجه به تقاضاهای زندگی حرفه ای و مشغولیت های شخصی، ما فرصتی برای تفکر عمیق و شفاف سازی پیدا نمی کنیم.
بسیار مهم است قبل از اینکه تصمیمات عجولانه و اشتباه بگیرید تفکر کنید و خود را در یک وضعیت حتی بدتر قرار ندهید.

برای کمک به تجزیه و تحلیل وضعیت خود، حتی اگر جستجوها را آغاز کرده و در مصاحبات شرکت کرده باشید، سوالات زیر را از خود بپرسید:

• آیا از همه ی راه های ممکن خسته شده اید و اطمینان حاصل کرده اید که موقعیت شما خالی از رشد است و از تحرک و پاداش برخوردار نیست؟

• آیا سعی کرده اید که مکالمه ای دوستانه با مدیر خود و دیگر افراد شرکت به منظور بهبود وضعیت فعلی خود داشته باشید؟

• آیا می توانید به بخش داخلی دیگری منتقل شوید؟

• آیا این موقعیت شغلی را فقط برای پول پذیرفته اید؟ درست است که همه ی ما می خواهیم پول خوبی بدست آوریم اما کار باید برای ما بیش از یک فعالیت جهت کسب دستمزد باشد. اگر دلیل آن فقط پول باشد، شما خوشحال نخواهید بود.

• آیا فقط از جایی که آمده اید فرار می کنید؟ آیا این رهایی بدان معناست که مجدداً مجبور به ترک خواهید شد زیرا هیچ آینده ای در کار بعدی ندارید؟

• آیا فرصت رشد در شرکت جدید وجود دارد؟ آیا در طول مصاحبه احساس کرده اید که افراد جای پیشرفت دارند یا فقط در موقعیتی که هستند گیر می کنند؟

• چگونه می توانید به خوبی با همکاران آینده خود کار کنید؟ آیا اطمینان حاصل کرده اید که می توانید با بقیه همراه شوید؟ رفاقت و دوستی چطور؟ آیا افراد در آن محیط با هم دوست هستند و به هم احترام می گذارند؟ آیا مدیریت به همه احترام می گذارد؟

• آیا در شغل جدید خوشحال خواهید بود؟ این مسئله بسیار مهم است. من پس از سالها استخدام شدن متوجه شدم که نکته ی مشترک افرادی که موفق هستند این است که از کاری که انجام می دهند لذت می برند.

• آیا شرکت جدید پرداخت تان را بابت دانش و مهارت تان انجام می دهد؟ خود را کم نفروشید.

• آیا با کار در شرکت جدید، تعادل بین زندگی کاری و شخصی تان ایجاد می شود؟ آیا شرکت و مدیرتان از شما انتظار دارد که زود بیایید و تا دیر وقت و حتی در روزهای تعطیل کار کنید؟ آیا می توانید با این تعداد ساعات طولانی ادامه دهید؟

• آیا با سطح درستی از تجربه وارد این کار شده اید؟ آیا خود را خیلی کم می فروشید یا سطح نقش مورد نظر از میزان مهارت های شما بالاتر است ؟ آیا می توانید نیازمندی های آن نقش را تحقق بخشید؟ آیا آنها به شما قدرت و اعتبار مناسب را جهت انجام امور می دهند؟

• آیا در این شرکت، شخصی هر پنج دقیقه بر شما نظارت می کند؟

• خانواده تان احساس شان در این رابطه چگونه است؟ کار نیازمند صرف زمان زیاد و تحمل استرس است. آیا خانواده تان حمایت و پشتیبانی تان می کنند و می خواهند به شما کمک کنند؟

• مدت زمان رفت و آمد به کار جدید چگونه است؟ آیا به جایی باید بروید که مسافت طولانی آن منجر به فرسودگی تان خواهد شد؟

• آیا مجبور به نقل مکان هستید؟ آیا کودکان و همسرتان با این جابه جایی موافق هستند؟

• با چه نوع استرسی در این کار درگیر خواهید بود؟ آیا می توانید این سطح از استرس مرتبط با شغل جدید خود را بپذیرید؟

پس از مشورت های قابل توجه، اگر احساس می کنید که هیچ آینده ای در کار فعلی تان نخواهید داشت و هنوز دلایل تان پابر جاست، پس زمان آن رسیده که جستجو را آغاز کنید.

اگر با پاسخ سوالات مطرح شده در بالا احساس راحتی می کنید، پس بهتر است که در روند و فرآیند مصاحبه به جلو حرکت کنید.